من نحن

Building A Foundation of Quality

aboutusBanner

لماذا PAPA JOHN'S أفضل

نسعي لنكون الأفضل. مكونات أفضل. بيتزا أفضل.

إن سر النجاح يشبه إلى حدٍ كبير سر صنع بيتزا أفضل – كلما وضعت فيها المزيد حصلت منها على المزيد. نحن اليوم متعطشون لتحقيق الكمال بنفس القدر الذي كنا نشعر به عندما فتحنا أبوابنا لأول مرة منذ 30 عامًا. وهذا التعطش هو ما يدفعنا ليس فقط لأن نقدم لكم مكونات أفضل، ولكن لنكون الأفضل في صنع منتجات ووصفات جديدة مبتكرة.

الجودة هي جوهر أعمالنا. فهي الركيزة الأساسية التي بدأنا بها، بدايةً من بيتزا Papa John’s الأولى التي صنعت في خزانة المكانس في جيفرسونفيلي في إنديانا، وصولاً الآن إلى أكثر من 4600 موقعًا في 34 بلدًا في جميع أنحاء العالم.

ونحن لا نستخدم المكونات الرخيصة والتي خضعت لمزيد من المعالجة، حيث نستثمر في مكوناتنا لضمان أن نوفر دائمًا لبيتزا ذات أفضل جودة. نحن نقدم المزيد لضمان أن تكون جودتنا أفضل باستمرار، بدءًا من الصلصة والحشو المميزين إلى عجينتنا الخاصة، وحتى العلبة نفسها.

إنها ليست مجرد بيتزا أفضل بالنسبة لك. فهي تجمع عائلي مميز، أو عيد ميلاد لا يُنسى، أو حفل عمل، أو وجبة كبيرة رائعة. إن هدفنا هو ضمان حصولك دائمًا على أفضل المكونات في كل لحظة.

كيف نسعى لنكون أفضل

التركيز

Customer Satisfaction rated #1

يجب أن نحافظ على الهدف الرئيسي، الهدف الرئيسي. سنقدم باستمرار بيتزا Papa John’s فائقة الجودة.

المسؤولية

نحن نفعل ما نقول أننا سنفعله عندما نقول أننا سنفعله. ونكتسب الحق في حمل الآخرين إلى مستوى أعلى من المسؤولية، من خلال تحمل مسؤولية أنفسنا وعملائنا وشركائنا في أعمالنا.

التفوق

يجب أن يكون رضا عملائنا ثابتًا وقابلاً للقياس والإثبات. في Papa John’s، نتوقع التميز “الأفضل” في كل ما نقوم به.

P.A.P.A.

الموظفون هم الأولوية دائمًا. يعتمد نجاحنا على قدرتنا كفريق على العمل معًا لتحقيق أهدافنا وتوقعاتنا.

السلوك

إذا كنت تعتقد أنك تستطيع، أو كنت تعتقد أنك لا تستطيع – فأنت على حق دائمًا! الفرق بين الفائزين والخاسرين هو سلوك عقلاني إيجابي. إن سلوكنا هو انعكاس لقيمتنا: يجب على أعضاء الفريق الناجح

التحسين المستمر

نحن لا نتوقف أبدًا عن محاولة التفوق على أفضل مجهوداتنا السابقة. فنحن “نرفع سقف التطلعات” باستمرار. لا يهمنا كم نحن جيدون الآن، فسوف نسعى دائمًا لتحقيق ما هو أفضل.